如何识别、把握人生的转折点?

日期:2019-10-08编辑作者:公益

人生是一段又一段短线组成的、长长的波折线。

主题分享(职业规划师赵凌):

从节点来看,起点,终点,都由不得我们,我们能把握的,唯有转折点。和有经历的人聊天,不妨去问问TA那些转折点的缘由,让TA的人生变成这样的那些转折点里,都有着什么样的故事。

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人生的转折点不是突然掉下来的,是能量把它一点点吸过来的。但没有人能从最初意识到,直到它呈现的时候,才会明白:这是我一直在找的,因为一直不由自主的苦苦寻找,所以才会找到。人生转折点是在一段时间不断的蓄能之后,积攒了足够的“势”,在一个机缘里突然成立了的变化。这蓄能的过程,就是你心中所有的挣扎、冲突、茫然、向往、期待、寻找,经过日积月累、日晒风吹所沉淀下来的那种巨大的能量。如何识别人生的转折点?就是你心里冲突最大、压力最大、最不舒服的时候,转折点就快出现了。

彩世界,1、  什么是生涯规划:

2016年这个机缘是3年前埋下的伏笔。我的一个旧笔记本,扉页上记着几句话,是职业生涯规划理论的创立者实践者推广者程社明老师陈述的:优秀职业人应该具备哪些素质,以及:如何提升职业素质。当时简单的几句话让我印象深刻。这一页上写着时间:2014.6.12。而能够看到这段话,是因为不知何时加了一位有缘人的微信。

        生涯规划,英文里是Career,意味着一条路可以带你去很多地方,中文里面生涯最早可以追溯到《庄子.养生主》,吾生也有涯,而知也无涯,”生”是指生命,“ 涯”是指边界,正是因为有了涯的限制,生才变得有意义,整个人生之中经历的一切事件都可以列入生涯的概念之中,它包括了职业选择、家庭教育、高考选择专业、职业素质的发展、发现自我优势、自我实现等,甚至于包括面对死亡。

于是,我与职业生涯规划、成为职业生涯培训师的缘份就这样开始了。

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2016年4月28日,第一次听线上课,《成为职场翘楚——如何制定和实施职业生涯规划》,当真是眼前一亮,就这样开始对职业生涯发展与规划这门非常实用的科学产生了极大的兴趣。

        人的一生分为少年、成年、老年三个阶段,面对生涯,更多关注是在成人时期,这个阶段最重要的就是工作,所以一般我们也会把生涯称为职业生涯。

2016年5月30日报到,6天5夜,中石油培训中心,高密度吸收,智慧,观念,心态,高度紧张的训练。形成了对于职业生涯规划及人生整体生涯的一个比较系统的认识了解,整理了思维方式。身处职场20多年,从未有人教过我们如此精准、系统的关于职业规划、职业发展、人生生涯的正确方法、观念、知识,我在最后一天的1分钟演讲中由衷的讲到:我以为自己是来这里寻找我的答案,却突然发现,我现在也可以影响到和我一样有着各阶段不同职业发展困惑的人,让别人可以比我少走一点弯路,早一点认识到职业生涯发展规律,早一点学会职业生涯规划,早点把握好自己的人生转折点,而这些,都是我自己之前想得、而不可得!

2、  为什么需要职业生涯规划

我们都知道,人想从山谷里想走出去的时候,是有多艰难。但上帝对我那么好,给我指路的人出现了,我得真的走出去啊。我必须把这作为我人生的一个转折点。

        为什么我们需要生涯,而我们的父辈不需要生涯,是因为我们的父辈时代整个规划是由国家分配好的,被别人安排好的,而我们这一代,现代的社会不再有分配,我们有更多的机会,更多的竟争及压力,我们这一代是需要生涯规划的,因为它是一个发展趋势。

每个人来到这个世界上,都是有使命的,都是为了完成一个事情。之前的人生没有懂得职涯规划的道理,坐着火车不知道怎么就来到了这一站,而且一路走得如此的辛苦而认真。今天我才明白了三件事:

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一、没有方向也不积极寻找方向的人谈不上努力,没有目标也不积极寻找目标的人谈不上认真。人生是可以规划的,人生是应该规划的,人生是必须规划的。多朴素的规律,大道至简,想明白这件事的却实在不多。

        每一个对未来有期望有自我要求的人,都是需要用生涯规划知识去规划自己的现在和未来的,职业生涯规划的意义其实是非常重要的,一个人看不到未来,他就掌握不了现在,一个人若是掌握不了现在,就看不到未来,你的未来和当下是密切相关的,没有规划的人生,就像没有方向的小舟,有规划的人生我们可以称做为蓝图,没有规划的人生,可能就只能叫拼图。人生是一次次无法重复的选择,那我们每个人唯一的一次而又独一无二的一生,就需要很好地去规划。

二、一切经历都是为了在职涯规划发展方面获得切肤的深刻体验,为了今后把更多人带上坦途。遇到贵人的同时,我也做着一个成为别人的贵人的美梦。

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三、好多以前阻碍过我的事,并没有那么大,而一直阻碍我的,是我自己的不足之处。现在阻碍我的事,也是看起来纷杂,实际上归结于一点:能力不够。

3、  职业发展的三个阶段

未来的工作中,我给自己订了标准:

      生存期:首要的目的是养活自己,经济独立;

1.内心不纠结,如果纠结了,就在纸上马上记下来,然后回忆翻阅职学理论,并且把这一件事作为案例记下来。

      发展期:发展自己的职业能力,和技能资源,获得他人的尊重,或者是工作的成就,并且开始探索职业的可能和自我实现的可能;

2.工作中发生的每件事特别是问题,关注于事实,处理要有可信的依据,还要有好的结果,不懂的去问、去找,遇到阻力想方设法,处理不了的,记下阻力,继续寻找。把这也当成案例记下来。每个案例,多去分析切合了职学的哪条原理。

        自我实现期:当在发展期探索出了自我实现的可能,就具备了自我实现的能力,就可以进行切换,从职业线切换到事业线,完成自我实现,这个时候你就踏入了自我实现期。

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