老祖宗、首席营业官、总经理和董事长到底何人

日期:2019-10-04编辑作者:公益

1.日久不一定生情,但一定能够见人心

问:创始人、CEO、总裁和董事长到底谁更大?

2.董事长:是公司董事会的组织者,一般是股东的代表推举出来代表股东利益,负责监督公司日常运作的人;
总裁:常常就是总经理,是股东聘任或者推荐的公司管理层的最高管理者;一般比较大的公司或者公司下属有几个较小或者专业的公司中,称呼总裁的为多,单一公司称总经理为多;
CEO是首席执行官,主要负责公司的行政或者日常管理事务为主,这样的公司常常还有COO(首席运营官),CTO(首席技术官),CFO(首席财务官)等各个岗位。这是因为一些高科技或者网络服务公司的业务比较复杂,需要更多的高层管理人员共同承担公司管理任务。

彩世界 1

3.企业管理本身是个学习的过程,荣誉只代表过去;正视我们的不足,才有改进的空间。

创始人、CEO、总裁和董事长到底谁更大?

创始人一般是大股东;董事长的英文是Chairman;首席执行官是Chief Executive Officer,简写CEO;总裁是President。

创始人(Founder);创始人(注意,它不是一个职位),它只是一个身份。多数公司的创始人(主创始人)都会自然而然成为董事长兼CEO。

4.责任不是别人的要求,而是你为自己赋予的使命。一个缺乏责任感的人,首先会失去社会对他的认可,再次会失去周围人们对他的尊重与信任,最后会失去他本来可以拥有的成功人生。

创始人,顾名思义:创办公司的人。

1987年,任正非在深圳创业成立了伟大的华为公司;1999年,马云联合18罗汉在杭州创业做电子商务,成立了举世闻名的阿里巴巴。任正非就是华为的创始人,马云也是创始人。

5.男人就像蓝牙:只有在你接近时,他才会找上你。当你离开后,他便又去找其他的“设备”了。女人就像Wi-Fi:她能看到周围所有的“设备”,但只选择强壮的那个“接入”。

董事长(Chairman)

董事长一般意义就是公司的老板,公司所有权的代表。他有权召开董事会任命CEO和总裁,一般只负责重大战略制定,不管理具体业务。马云现在是阿里巴巴集团的董事长,马云会参与阿里巴巴集团的重大决策,比如把支付宝从阿里巴巴剥离等,但公司具体业务经营都由阿里巴巴旗下子公司的CEO负责。

彩世界,6.大学毕业生害怕的三件事情:一是还怕找不到工作,二是害怕失去工作,三是害怕被强迫去做自己不喜欢的工作。

CEO(首席执行官,Chief Executi)

打工的人中级别最高的。他是公司管理具体业务的最高行政官员,对公司的发展至关重要,跟中国移动或者中国联通等国企的总经理非常类似。库克是苹果的CEO,负责苹果的业务经营,苹果在库克领导下发布了iPhoneX等多款苹果手机,业绩强势增长,苹果是全球最大的科技企业。

CEO或总裁主要职责:任免经理人员;执行董事会的决议;主持公司的日常业务活动;经董事会授权,对外签订合同或处理业务等。

7.宁可相信世界上有鬼也不相信男人那张嘴,那么承诺是不是用来被打破的呢?

总裁(President)

协助CEO的打工者。董事会聘请来协助CEO经营公司业务。可空缺,有时公司业务太庞大CEO和总裁两人都管理不过来,可能还会有多个副总裁。腾讯是中国最大的互联网公司,腾讯除了CEO和总裁外,还有张小龙、任宇昕等多位副总裁,分管微信、游戏等重要业务。

总裁跟CEO类似,协助CEO经营公司业务,是仅次于CEO的管理者。有时候会空缺,但是当公司业务太大,CEO和总裁两个人都管理不过来时,可能还会有多个副总裁。像腾讯这样的科技巨无霸公司,微信、QQ、游戏等各个业务都会有专门的副总裁负责,张小龙就是负责微信的副总裁,任宇昕就是负责腾讯游戏的副总裁。

李连杰是如此回答的,爱情是需要经营的,需要双方的共同努力;我看待世界是一半一半的,男人是如此,

总经理

如果公司有两个老板,一个做董事长,一个做总经理;随着公司的发展,觉得应该请一个职业经理人过来做总经理;职业经理人来总经理,那么原来做总经理的其中一个老板怎么安排?

于是,就出现了一个比总经理更高的一个职位:总裁。这个时候就出现了董事长、总裁、总经理的组织结构。从组织结构的层次来看,总裁是高于总经理的。

在现实中,有些公司聘请来的职业经理人做总经理,其实成了摆设,真正的总经理还是总裁。这个时候的总裁权力当然要大于总经理。

也有一种情况,就是两个老板,其中一个相被另一个弱化其权力,被弱化的去做总裁,这个时候的职业经理人总经理就会有实权,但名誉上那个被弱化的老板就成了摆设,一种象征。

女人也是如此;另外你也需要负一些责任,因为你的选择错误,不过每次的选择都不是人生的终点。

总结

董事长是老板,CEO和总裁都打工的。所以一般董事长 > CEO > 总裁。 凡事都有例外,开头说到的华为的董事长是孙亚芳,CEO是轮值的,但任正非是华为公认的老大,因为任正非是华为的创始人和精神领袖。

如果创始人还是公司的大股东,则其权力最大,如果创始人已经不再是公司大股东的,则其基本上权力最小;一般来说,董事长权力大于CEO和总裁,但在两种情况下例外:一是内部人控制的情况下,CEO或总裁的权力大于董事长;二是CEO或者总裁是大股东的心腹,而董事长不是。

单体的公司中,董事长的权力最大。根据中国的《公司法》,董事长作为董事会的老大,在公司有着至高无上的权力。

如果是集团性的公司。总公司下面有各种子公司、分公司,这些子公司、分公司也各有其所属的董事长。于是总公司的董事长就成为了董事局主席。

董事局主席就是整个集团的最高长官。这种情形下,就成了总公司的董事局主席、总裁、CEO统管整个集团的小组。下面个子公司、分公司的董事长、总裁、CEO(总经理)都在总公司的小组之下。

一般来说,董事长 > CEO>总裁>总经理!

8.做公益需要考虑公平性么?

深知精准营销创始人CEO 蒋军

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任正非是华为的总裁,马云是阿里巴巴的创始人和董事长,库克则是苹果的CEO。这几个职位都是让人羡慕的好职位,但是到底谁更大呢?职责上有何区别呢?

创始人

创始人,顾名思义就是创办公司的人。1999年,在马云的召集下18罗汉在杭州创办了著名的阿里巴巴;30年前,任正非在深圳创办伟大的华为公司。因此任正非是华为的创始人,马云是阿里巴巴的联合创始人。

董事长

公司创办之后,尤其是像阿里巴巴这样有多个联合创始人的,都需要有一个有决定权的最高管理者,那就是董事长。所以董事长就是公司老板,一般不负责具体业务,可以召开董事会,进行重大决策,并对CEO和总裁进行任免。马云现在是阿里巴巴集团的董事长,马云只负责阿里巴巴集团整体战略的重大决策,而不负责具体经营业务。阿里巴巴的具体经营业务都是由马云任命的各个子公司的CEO负责。

CEO

CEO是首席执行官(Chief Executive Officer)简称,是负责公司具体业务管理的最高行政领导,觉得自己肾要补,时间短的朋友加徽新nnd和966,坚持一炷香不是问题!是打工者的最高形态。CEO对一个公司的发展至关重要,很多创始人在公司起步阶段都会亲自负责公司的具体管理,所以很多时候CEO都是创始人担任。马化腾既是腾讯的创始人,也担任腾讯CEO,负责腾讯的具体业务,在互联网界被称作腾讯最大的产品经理。而苹果的CEO库克则是由董事会聘请来负责苹果的经营管理,苹果在库克的领导下成为了世界上最大的科技企业。

总裁

总裁跟CEO类似,协助CEO经营公司业务,是仅次于CEO的管理者。有时候会空缺,但是当公司业务太大,CEO和总裁两个人都管理不过来时,可能还会有多个副总裁。像腾讯这样的科技巨无霸公司,微信、QQ、游戏等各个业务都会有专门的副总裁负责,张小龙就是负责微信的副总裁,任宇昕就是负责腾讯游戏的副总裁。

综上,一般来说董事长 > CEO>总裁。小司机见过一个非常形象的比喻:创始人好比是开国皇帝,董事长则是当今皇帝,CEO是右丞相,总裁是左丞相。现在大家是否清楚多了呢?

感谢提问,很高兴回答你的问题。

现在来聊聊这个热门话题

现在我们来聊聊人物,目前到底谁最大。

一、创使人

阿里巴巴创始人马云早卸任CEO,仍是阿里巴巴的董事长。

二、CEO

"微信之父"张小龙

微信团队遭遇瓶颈的时候,张小龙就带着大家一起听摇滚乐。

好像脑细胞在震颤,灵魂在狂舞。听嗨了,大家灵感就来了。

张小龙相信,社交产品都是孤独者发明的,是感性、敏感的人做出来的。

三、总裁

任正非是华为的总裁,毫无疑问任正非是华为拥有绝对控制权的真正老大

四、董事长

一句话:董事长就是公司的老板,公司所有权的代表。

马云现在是阿里巴巴集团的董事长,

马云会参与阿里巴巴集团的重大决策,

比如把支付宝从阿里巴巴剥离等,

但公司具体业务经营都由阿里巴巴旗下子公司的CEO负责。

总结

简单说:董事长是老板,CEO和总裁都打工的。

所以一般董事长 > CEO > 总裁。凡事都有例外,

比如文章开头说到的华为的董事长是孙亚芳,

CEO是轮值的,总裁是任正非,但任正非是华为公认的老大,

因为任正非是华为的创始人和精神领袖。

两个比喻

第一个比喻:

开国皇帝是创始人,

当今皇帝是董事长 ,

右丞相是CEO,左丞相是总裁。

第二个比喻:

我跟老婆是我家联合创始人,

老婆同时担任董事长,我兼任CEO和总裁,换句话说,

我是给老婆和孩子打工的。

看了这两个比喻,你现在是不是清楚了?

如果你有更好比喻,欢迎评论中分享。

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有意思!比较大小很搞笑的,而且也有概念相混。

李连杰说壹基金仅仅是壹基金不能解决所有问题,妇女的问题妇联解决(多举几个例子)……就像孙悟空这

创始人可以是公司普通职员,甚至被开除!

当然,这是非常高级、成熟、规范的企业才会出现的,其实,问题中的述语都只会在这样的企业中才有意义,不然,就一定是骗子公司,或者是被骗子骗了的毫无见识、素养、德操的土老板的草台班子。

但CEO与总裁并列讨论不存在,也是我开篇嘲笑问主的原因:CEO就是“总裁”的英文的字母缩写!

总裁与董事长是公司的职位称呼,也代指特殊的岗位。创始人是从企业发展历史上挖掘出的一个名词,但不是企业岗位与职位。

理论上讲,创始人可以是企业的任何人,包括门卫与清洁工。当然现实之中不会存在这个现象的,纯粹是人的心理原因――任何企业创始人,当在企业中沦为职员时,都会离开的。所以,一个企业的创始人,不一定是企业的在职人员,也不一定拥有企业的财富与权力。

最初几个共同创业的人,无论在不在企业,有没有股权,只要企业的名称没变,或者主业没变,都可称为该企业的创始人。

样的牛人只保护唐僧一个人还每次都差点被妖怪给吃掉……

总裁与董事长,只有职责不同,没有权力大小之分

规范的企业,常规决策机构有股东会、董事会与企业经营总部。股东会是所有股东的行权机构,设立常规办公机构董事会,董事会的人事与事务负责人,习惯称董事长。更大的企业,事事会习惯称为董事局,而“董事长”被称为董事局主席。

董事会是企业的投资谋划机构,对股东会负责,是从资本角度讲的常设办公机构,董事长是机构工作的主持者与投资的执行者。

总裁,是投资形成的项目的最高负责人,过去习惯称总经理,现在流行称总裁。对投资的资本与项目负责。

总裁可以是董事长兼任,其实可以是除监事以外的任何人任职,包括外聘――董事长也可外骋,总之,都是事务的负责人而已,凭能力上岗。

分设董事长与总裁的企业,在日常经营与管理中,总裁权力最大,理论上企业董事长可以在企业中的任何岗位工作存在,包括是门卫、清洁或司机、厨师。因为董事长是主持董事会工作,不负责经营管理。在企业任职,是其个人的性质。

但现实中也很难出现,因为董事长并不是摆设岗位,要关注资本领域涉及的一切信息,为投资进行谋划与监控。而投资是与大环境、大政策关连的,所以也是董事长及其办公室的工作关注。

在国内,有一个词汇与理念挥之不去、根深蒂固――老板,董事长有浓厚的“老板味儿”,所以,不是绝对的划时代的精英与企业,董事长与总裁的关系、企业的关系、日事工作范围等,是理不清的!

9.天下资源一大找,看你会找不会找……嘎嘎

一、具体案例看区别

马云:阿里巴巴创始人,阿里集团CEO、董事局主席,2013年5月10日,辞任阿里巴巴集团CEO,继续担任阿里集团董事局主席。

马化腾:腾讯联合创始人,现担任腾讯公司控股董事会主席兼CEO。

李彦宏:百度创始人、董事长。

杨致远:雅虎创始人,原CEO。

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